学校安全法b|指纹识别

2006年1月1日起，密歇根州所有学区必须遵守一系列与学校安全相关的公共法案（2005年PA 129-131和138）。从2006年1月1日起，所有员工，无论是新员工还是在职员工，都必须接受由密歇根州警察局（MSP）和联邦调查局（FBI）进行的犯罪历史记录检查。新法律还要求你，作为学区/学校的雇员，当你被传讯/被指控犯罪时，向你的雇主和密歇根州教育部自我报告。您必须在三个工作日内这样做，否则您将构成额外的犯罪。员工将把这些信息报告给人力资源执行总监。

非付费志愿者不需要指纹，但需要填写吗犯罪背景调查表格在这里找到。填妥的表格应交回学校大楼的总办公室。

从2006年1月1日起，密歇根州要求对密歇根州公立学校的所有在职和新入职员工进行指纹和犯罪背景调查。学校必须在2008年7月1日或之前对所有受保人员进行指纹保护和犯罪背景调查。学校禁止被认定犯有“所列罪行”的受保人员在任何学校签订合同工作。指纹鉴定可以在安娜堡市瓦格纳路1819号华盛顿中级学区进行。请致电（734）994-8100查询空余时间。有关更多信息，请参阅WISD的网站。