休假，工人补偿

休假

所有的休假，无论是带薪还是无薪，都必须以书面形式提出要求并以书面形式作出回应。在无薪休假期间，员工有义务将联系信息（地址和电话号码）告知人力资源服务部门。休假期满后第一天不返回工作岗位者，视为主动终止雇佣关系。

电子邮件:hr_leaves@aaps.k12.mi.us

工人的补偿

雇员在接受医疗前必须取得由主管签署的《治疗授权书》。所有需要治疗的受伤员工都必须去该地区的工人赔偿医疗机构，密歇根急救中心． 受伤必须在事故发生后三天内向人力资源部报告。受伤后，无论是否寻求治疗，都需要向HR提供受伤报告表。表格可在本页左侧的“职员表格”连结找到。有关密歇根州工人赔偿法程序的详细信息，请参阅员工手册。

电子邮件:hr_wc@aaps.k12.mi.us